Wat doet u als een medewerker kanker krijgt?

Wanneer een medewerker de diagnose kanker krijgt, verandert er veel. Voor de werknemer zelf, voor collega’s en ook voor de werkgever. Veel werkgevers willen hun medewerker in deze periode goed ondersteunen, maar weten niet altijd wat helpend is.

Wat zegt u in het eerste gesprek? Hoe houdt u contact tijdens behandelingen? En hoe begeleidt u iemand terug naar werk zonder extra druk te veroorzaken?

Juist in deze periode kan werk een belangrijke rol spelen. Het kan structuur bieden, verbinding met collega’s en een gevoel van perspectief. Tegelijkertijd vraagt begeleiding tijdens ziekte en herstel om zorgvuldigheid en maatwerk.

Praktische handvatten voor werkgevers

Om werkgevers hierbij te helpen ontwikkelde stichting Tegenkracht een praktische werkgeversgids: ‘Kanker in mijn bedrijf, wat nu?’

In deze gids delen we inzichten en ervaringen uit de praktijk van onze begeleiding van werknemers met kanker en hun werkgevers. U leest onder andere:

• Wat u wel en niet kunt zeggen in het eerste gesprek
• Welke eerste stappen u als werkgever kunt zetten na de diagnose
• Hoe u een medewerker ondersteunt tijdens behandeling en herstel
• Hoe u een zorgvuldige terugkeer naar werk kunt begeleiden

De gids helpt werkgevers om met meer vertrouwen het gesprek aan te gaan en hun medewerker op een passende manier te ondersteunen in een periode die voor iedereen ingrijpend is.

Download de werkgeversgids

De werkgeversgids is gratis te downloaden via onze website. Hiermee ontvangt u praktische tips en handvatten voor begeleiding bij kanker op de werkvloer.