“Mij krijgen ze niet klein.” Dat zijn de woorden van Shyenne, die te zien was in het FD Persoonlijk als onderdeel van onze werkgeverscampagne. Shyenne is digitaal specialist bij de Nationale politie. Toen bij haar nierkanker werd vastgesteld, veranderde haar wereld. Maar dankzij de ruimte die haar werkgever haar gaf en de begeleiding van Tegenkracht, staat ze er weer.
Want ieder bedrijf krijgt te maken met kanker. En wij geloven dat een werkgever die klaarstaat, het verschil maakt.
Wat een diagnose kanker doet
Voor haar beroep moet je fit en vitaal zijn. Maar door haar ziekte was Shyenne dat niet meer. De diagnose nierkanker greep in op alles, haar werk, haar lijf en haar dagelijks leven.
Wat het verschil maakte? Een werkgever die naast haar stond. Die ruimte gaf, zonder te pushen. En de persoonlijke begeleiding van Tegenkracht, gericht op bewegen, voeding en mentaal welzijn.
“Dankzij de ruimte die mijn team me gaf en de steun van Tegenkracht voel ik me weer sterk. Mij krijgen ze niet klein.”
Kanker raakt iedereen anders. Niet iedereen doorloopt hetzelfde pad. Maar wat Shyenne’s verhaal laat zien, is dat goede ondersteuning, van werkgever én van een professionele begeleider, het verschil kan maken in hoe iemand deze periode doorkomt.
Over de werkgeverscampagne
Tegenkracht voert momenteel een campagne gericht op werkgevers. Want ieder bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met een medewerker die de diagnose kanker krijgt. En veel werkgevers willen er zijn voor hun medewerker, maar weten niet altijd wat ze kunnen zeggen of doen.
Daarom ontwikkelde Tegenkracht een gratis werkgeversgids, samengesteld door onze eigen coördinatoren die dagelijks werkgevers en werknemers begeleiden. De gids biedt praktische handvatten voor het eerste gesprek, ondersteuning tijdens de behandeling en een zorgvuldige re-integratie.
De gids is gratis te downloaden via tegenkracht.nl/advies
Een goed voorbeeld: de Nationale Politie
Sommige werkgevers gaan nog een stap verder. De nationale politie heeft de samenwerking met Tegenkracht opgenomen in haar beleid, via het programma Oncopol. Oncopol is een uniek revalidatieprogramma voor politiemedewerkers met kanker, de eerste beroepsgroep in Nederland met zo’n specifieke aanpak. Vanaf de eerste dag van het ziekteproces ontwikkelt Tegenkracht een op maat gemaakt sportmedisch en beroepsgericht revalidatieprogramma. Voor politiemedewerkers zijn er geen kosten aan verbonden.
Werk blijft daarbij de rode draad. Oncopol ondersteunt politiemedewerkers actief en doelgericht, zodat hun werk zoveel mogelijk behouden blijft. Dit vergroot hun veerkracht en bevordert herstel. Sinds 2017 heeft Tegenkracht al honderden politiemedewerkers begeleid.
Dit hoeft natuurlijk niet voor ieder bedrijf. Maar het laat zien wat mogelijk is als een werkgever ondersteuning structureel inbedt, als onderdeel van beleid, een provider, of een arbocontract. Wilt u weten hoe dat er voor uw organisatie uit kan zien? Neem contact op via tegenkracht.nl.
Kent u een werkgever die dit moet weten?
Werkt u samen met werkgevers, of kent u mensen in uw netwerk voor wie dit relevant is? We stellen het op prijs als u dit bericht deelt of de gids onder de aandacht brengt. Samen zorgen we ervoor dat mensen met kanker de ondersteuning krijgen die zij verdienen, op het werk én daarbuiten.
